（20151016黨課材料）

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。 “三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，既是新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的新要求，又是新時期黨的作風(fēng)建設(shè)的新指南，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治干指明了方向。下面將以黨課的形式，結(jié)合公司的實(shí)際，就如何深入領(lǐng)會和踐行與大家交流幾點(diǎn)體會：

一、深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)

“三嚴(yán)三實(shí)”從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡述了新時期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的新要求，是新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一。

“三嚴(yán)三實(shí)”從精神支柱、價(jià)值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部的精神特色，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。

嚴(yán)以修身是基礎(chǔ)。嚴(yán)以修身就是要“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣”。做官先做人，做人先修身，這是亙古不變的道理。作為黨員干部，只有加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷完善人品，提高人生境界，才能自覺慎權(quán)律己、真心履職盡責(zé)。

嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵。嚴(yán)以用權(quán)就是要“用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私”。在我們企業(yè)，黨員干部的權(quán)利是廣大職工賦予的，只有用于為職工謀利益，為企業(yè)謀發(fā)展時，才能體現(xiàn)其價(jià)值；權(quán)利是一把雙刃劍，運(yùn)用得好，能夠發(fā)揮巨大作用，加快企業(yè)發(fā)展和為廣大職工帶來福利；運(yùn)用得不好，既害人又害己。

嚴(yán)以律己是保證。嚴(yán)以律己就是要“心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉”。黨員干部只有常懷敬畏之心，敬畏職工、敬畏組織、敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)利，從細(xì)微小事做起，始終嚴(yán)守用權(quán)底線，不搞變通、不打折扣，才能堂堂正正做領(lǐng)導(dǎo)、清清白白做自己。

謀事要實(shí)是前提。謀事要實(shí)就是要“從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際”。目前，公司的各項(xiàng)改革正在關(guān)鍵時期，創(chuàng)新發(fā)展已成常態(tài)，如果謀事不實(shí)、違背規(guī)律、違背民意，結(jié)果只能是勞民傷財(cái)、貽誤發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)是目的。創(chuàng)業(yè)要實(shí)就是要“腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績”。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要樹立“功成不必在我，奮斗當(dāng)以身先”的意識，既重顯績，更重潛績。

做人要實(shí)是根本。做人要實(shí)就是要“對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派”。當(dāng)前，社會上有一種錯誤認(rèn)識，總認(rèn)為“老實(shí)人就是苕”、“老實(shí)人最吃虧”，這種觀點(diǎn)是很片面的。相對于那種八面玲瓏、見風(fēng)使舵的“能干人”，對黨忠誠、工作務(wù)實(shí)、為人誠實(shí)，其實(shí)是大操守、是大智慧。特別在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治干的新常態(tài)下，更是如此。老實(shí)人可能一時一事上吃虧，但從長遠(yuǎn)看、從總體看，不會吃虧。大家從近年來查辦的一些案件可以看出，仍有人存在投機(jī)的心態(tài)、僥幸的心態(tài)，反映出這些人對黨、對組織、對工作，不誠實(shí)、不老實(shí)?！叭龂?yán)三實(shí)”的六個方面相輔相成、共為一體，體現(xiàn)了內(nèi)在嚴(yán)格自律與外在嚴(yán)格約束的辯證統(tǒng)一，共同構(gòu)成了黨員干部為官從政、為人處世的“標(biāo)尺”。我們大家要從嚴(yán)上要求，向?qū)嵦幹?，篤守篤行“三嚴(yán)三實(shí)”，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)激情。

二、要找準(zhǔn)“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問題

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，目的是為了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。事實(shí)上，我們工作中很多問題就是不嚴(yán)不實(shí)的具體表現(xiàn)。

在修身不嚴(yán)方面：有的信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神。有的在大是大非面前態(tài)度曖昧，對錯誤思潮聽之任之，甚至隨波逐流。有的玩性太大，一有時間，就聚在一起喝酒、打牌。有的不顧大局，遇事就和組織講價(jià)錢，甚至采取一些不正當(dāng)?shù)姆绞絹硖幚韱栴}。

在用權(quán)不嚴(yán)方面：有的宗旨意識淡薄、忽視職工群眾利益、漠視職工群眾疾苦，或管理者自居，將部門服務(wù)看著是一種“恩賜”，對服務(wù)對象態(tài)度生硬，蠻橫粗暴；有的想方設(shè)法鉆管理的空子，找外來辦事人員的岔子，工作中人為設(shè)置障礙，對服務(wù)對象故意刁難。有的奉行“無利不起早”，將服務(wù)與利益聯(lián)系起來，關(guān)系不到不干事，關(guān)系到了不按規(guī)辦事。辦事不依法依規(guī)，不堅(jiān)持原則。有的執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，喜歡搞“一言堂”、“家長制”。

在律己不嚴(yán)方面：有的不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，口無遮攔、亂發(fā)議論，什么話都敢說。有的對八項(xiàng)規(guī)定等制度置若罔聞，還是我行我素。有的工作期間脫崗、在崗?fù)媸謾C(jī)、上班期間不務(wù)正業(yè)，玩游戲、看電影、炒股票、逛淘寶等。有的甚至值班不在崗。

在謀事不實(shí)方面：有的八面玲瓏，不干正事，熱衷于溜須拍馬、經(jīng)營關(guān)系。有的工作喜歡搞“花架子”、“講概念”、只放空炮表決心，不見實(shí)事和實(shí)效。有的平時不學(xué)習(xí)、不研究問題，負(fù)責(zé)的工作理不清思路，沒有效果推卸責(zé)任。對工作不用心、不用情、不用力的情況還是存在。

在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面：有的貫徹公司的決策部署，重點(diǎn)工作推進(jìn)?！靶÷斆鳌薄⒋颉安吝吳颉?；部門或人員間互相推諉，或應(yīng)付了事，或選擇性執(zhí)行，致使我們一些重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢，落實(shí)效果不好。有的抓項(xiàng)目似抓非抓，既不主動推進(jìn)、又不主動匯報(bào)問題，回頭看時已經(jīng)嚴(yán)重滯后。表現(xiàn)在不推不動，總是強(qiáng)調(diào)客觀因素，不盡主觀努力。有的一碰到困難就拖，一碰到矛盾就躲，對一些歷史遺留問題沒有解決的決心。

在做人不實(shí)方面：有的奉行多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無原則的一團(tuán)和氣。有的熱衷于當(dāng)“老好人”，有的做事首先想到的是怎么規(guī)避自己的風(fēng)險(xiǎn)、怎么撇清自己的責(zé)任，而耽誤了事情的進(jìn)度。兩面三刀，當(dāng)面一套背后一套，投機(jī)取巧，搞小動作，捕風(fēng)捉影，造謠生事也不無存在。

這是對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求初步列舉的一些表現(xiàn)，盡管只存在于少數(shù)黨員干部身上，但危害極大。必須深查細(xì)照，切實(shí)整改。

三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，實(shí)現(xiàn)公司管理上檔升級。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是“三嚴(yán)三實(shí)”的前提和基礎(chǔ)，清廉為官、三嚴(yán)有為是“三嚴(yán)三實(shí)”的具體體現(xiàn)，是對黨員干部的基本要求。公司即將升為綜合資質(zhì)，這就要求我們各方面的管理都要上一個新的臺階，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，我們要高度重視并切實(shí)加以解決，做到以下五點(diǎn)很重要：

1.要保持責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)恼尾偈亍Ｂ穆毐M責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部應(yīng)有的政治操守，是黨員干部的必須之為和從政為官的資格條件。當(dāng)前，我們公司處在發(fā)展的關(guān)鍵時期，在激烈的市場競爭中，公司發(fā)展各方面都面臨著許多不能回避的困難和矛盾，必須要有一支擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍，奮力攻堅(jiān)克難，才能有序推進(jìn)各項(xiàng)既定工作。

2.要增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)銳氣。責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵和要求是多方面的，重要的是勇于擔(dān)當(dāng)困難、擔(dān)當(dāng)艱險(xiǎn)甚至擔(dān)當(dāng)委屈，做到擔(dān)難不卻、擔(dān)險(xiǎn)不懼、擔(dān)屈不戚。一是要勇于擔(dān)難?！案墒码y”可能是當(dāng)前我公司許多黨員干部的共同感受。這就需要我們黨員干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)，面對各類難題，有逢山開路、遇河架橋的精神，帶好團(tuán)隊(duì)，積極尋找措施對策，決不能被困難所嚇倒；二是要敢于擔(dān)險(xiǎn)。我們所處的時代是大變革、大轉(zhuǎn)型的時代，做事情就會有困難、有風(fēng)險(xiǎn)。比如有時為項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，可能會延誤時機(jī)，甚至丟失市場；敢于擔(dān)險(xiǎn)，不僅是一種操守，也是一種境界，一種胸懷。三是要甘于擔(dān)屈。就是遇到委屈、遇到埋怨、遇到誤解、遇到責(zé)難時，不要過于計(jì)較，這一點(diǎn)對各部門“一把手”尤為重要。有時有些矛盾和問題上交，到了“一把手”這里，推無可推，退無可退。各級“一把手”，就要擔(dān)當(dāng)起全部的責(zé)任，把好最后的關(guān)口做好最終的落實(shí)。只要出于公心，只要處事公正，組織會理解，事后，絕大多數(shù)職工群眾也會理解。

3.要樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)暮迫徽龤?。清正廉潔才能剛正不阿，自己行得正才能敢?dān)當(dāng)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果自己不干凈，就難以要求別人，群眾就不會聽你的。破一次規(guī)矩就會留下一個污點(diǎn)，搞一次特殊就會喪失一份威信，謀一次私利就會失掉一片民心?，F(xiàn)在是在放大鏡下工作和生活，我們要把廉潔從政作為至關(guān)重要的生命線，把黨紀(jì)國法作為帶電的高壓線，時刻自省自重、慎獨(dú)慎微。把好小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)，做到自身干凈。我們只有自身過硬，才能心地坦蕩，才能敢于批評人、敢于得罪人、敢于堅(jiān)持原則，敢于提出向我看齊，理直氣壯地抵制歪風(fēng)邪氣。

4.要提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰λ刭|(zhì)。要擔(dān)當(dāng)作為，沒有膽氣不行，沒有能力更不行。既要敢亮劍，更要會舞劍。既要想擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，還要能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，這就需要在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)、不斷思考中，增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力。我們擁有一支年輕有朝氣的隊(duì)伍，同時我們也有短板，要以強(qiáng)化學(xué)習(xí)消除“本領(lǐng)恐慌”。全體黨員干部一定要有常懷本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感，倍增提升能力的緊迫感。因此，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型人才，帶頭戒出玩風(fēng)、減少應(yīng)酬，拿出更多的時間和精力，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)營，使我們自身的知識儲備、處理發(fā)展過程中各種問題的能力能夠與時俱進(jìn)。

5.要營造責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?。?xí)近平總書記指出：“對那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現(xiàn)認(rèn)識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話”。這就要求各級黨組織以實(shí)際行動為敢于擔(dān)當(dāng)者保駕護(hù)航。要讓敢于擔(dān)當(dāng)者有為有位。要客觀、公正、辯證地看待擔(dān)當(dāng)者，主動為他們主持公道，鼓勵他們勇敢地?fù)?dān)當(dāng)。特別是當(dāng)他們遇到挫折時，要給予幫助，支持他們走出困境，保護(hù)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，做到困難時拉把手、困惑時鼓鼓勁，同時對為官不為的人，要堅(jiān)決調(diào)換。

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育主題活動，意義重大，影響深遠(yuǎn)。務(wù)必要統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步激發(fā)昂揚(yáng)向上斗志，創(chuàng)新實(shí)干，奮發(fā)作為，為公司的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。